Профессиональные компетенции; Соответствующая ОТФ, ТФ, ТД и др. профессионального стандарта; Знать; Уметь

ПК‑1. Способность вести бухгалтерский и налоговый учёт в соответствии с законодательством: 1. анализировать хозяйственные операции и классифицировать их в соответствии с планом счетов бухгалтерского учёта. 2. отражать на счетах бухгалтерского учёта активы, обязательства, доходы и расходы организации. 3. применять федеральные стандарты бухгалтерского учёта (ФСБУ), положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ) и нормы Налогового кодекса РФ. 4. рассчитывать налоги и обязательные платежи (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы и др.). 5. формировать налоговую базу и заполнять налоговые декларации, расчёты и иные обязательные формы отчётности. 6. принимать экономически и юридически обоснованные решения в рамках учётной политики организации. ПК‑2. Владение навыками составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности: 1. составлять бухгалтерскую финансовую отчётность (бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёт о движении денежных средств и др.). 2. готовить пояснения и приложения к бухгалтерской отчётности. 3. формировать и сдавать отчётность в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат и др.) в установленные сроки. 4. взаимодействовать с налоговыми органами и внебюджетными фондами при проведении камеральных и выездных проверок. 5. отвечать на запросы контролирующих органов, предоставлять необходимые пояснения и документы. 6. корректировать учётные данные и отчётность при обнаружении ошибок, подавать уточнённые декларации. ПК‑3. Умение организовывать и автоматизировать бухгалтерский учёт: 1. разрабатывать и актуализировать учётную политику организации с учётом изменений законодательства. 2. оформлять первичные учётные документы (накладные, акты, платёжные поручения, кассовые документы и т. д.) и регистры бухгалтерского учёта. 3. вести учёт расчётов с контрагентами, персоналом, бюджетом и внебюджетными фондами. 4. участвовать в проведении инвентаризации активов и обязательств, оформлять её результаты. 5. работать с бухгалтерскими программами (в т. ч. 1С:Бухгалтерия), системами электронного документооборота (ЭДО) и онлайн‑сервисами ФНС. 6. систематизировать, архивировать и хранить учётную документацию в соответствии с нормативными требованиями. 7. отслеживать изменения в законодательстве и своевременно адаптировать учётные процессы. 8. использовать цифровые инструменты для автоматизации рутинных операций и контроля сроков отчётности.9. планировать рабочий процесс и распределять задачи при ведении учёта в нескольких организациях или на нескольких участках учёта. «Оказание профессиональной юридической помощи в ходе ведения дел в суде». Ведение дел в рамках гражданского и административного судопроизводства (аналогично ТФ C/01.7 в проекте профстандарта). Включает подготовку дел к судебному разбирательству, участие в заседаниях, обжалование решений и другие действия. Ведение дел в рамках уголовного судопроизводства (аналогично ТФ C/02.7). Предполагает представление интересов потерпевшего, гражданского истца, гражданского ответчика, частного обвинителя, а также осуществление защиты прав подозреваемых и обвиняемых. Трудовые действия (ТД) в рамках этих ТФ могут включать: - формирование позиции по судебному спору, - составление процессуальных документов (исковых заявлений, ходатайств, жалоб), - подготовка дела к судебному разбирательству, - представление доказательств в суде, - устное выступление для усиления позиции, изложенной в документах, - применение переговорных техник для отстаивания позиции, - обжалование судебных решений в апелляционном и кассационном порядке; Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н), включая обобщённые трудовые функции: ведение бухгалтерского учёта. Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчётности экономического субъекта. Составление отчётности субъекта, имеющего обособленные подразделения. Составление консолидированной финансовой отчётности. Нормативно‑правовую базу бухгалтерской деятельности. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402‑ФЗ «О бухгалтерском учёте». Налоговый кодекс РФ (части 1 и 2). Федеральные стандарты бухгалтерского учёта (ФСБУ). Положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ). План счетов бухгалтерского учёта финансово‑хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н). Трудовой кодекс РФ в части расчётов по оплате труда. Законодательство о страховых взносах (в т. ч. в СФР). Нормативные акты Минфина РФ, ФНС РФ, Росстата и иных контролирующих органов. Порядок организации бухгалтерского учёта в организации. Формирование учётной политики в соответствии с законодательством и спецификой деятельности. Утверждение рабочего плана счетов, форм первичных документов и графика документооборота. Организация внутреннего контроля и инвентаризации активов и обязательств. Обеспечение сохранности учётных документов и их архивация в установленные сроки. Виды бухгалтерской отчётности и сроки её представления. Бухгалтерский баланс. Отчёт о финансовых результатах. Отчёты об изменениях капитала, о движении денежных средств. Пояснения к бухгалтерской отчётности. Налоговые декларации (по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ и др.). Расчёты по страховым взносам. Статистическая отчётность. Правила составления и оформления учётных документов. Оформление первичных учётных документов (накладные, акты, кассовые документы, платёжные поручения и т. д.). Заполнение регистров бухгалтерского учёта (журналы‑ордера, ведомости, главная книга). Подготовка и выверка бухгалтерской и налоговой отчётности. Внесение исправлений в учёт при обнаружении ошибок (в т. ч. ретроспективный перечёт). Механизмы соблюдения конфиденциальности информации. Защита персональных данных сотрудников. Соблюдение коммерческой тайны в отношении финансовой информации организации. Ограничение доступа к учётным данным в информационных системах. Порядок работы с контролирующими органами. Взаимодействие с ФНС, СФР, Росстатом при проверках и запросах. Подготовка ответов на требования и запросы налоговых органов. Участие в камеральных и выездных налоговых проверках. Представление уточнённых данных при обнаружении ошибок. Основы профессиональной этики бухгалтера. Объективность и честность при отражении хозяйственных операций. Независимость суждений в сложных учётных ситуациях. Ответственность за достоверность отчётности. Недопущение конфликта интересов. Принципы автоматизации бухгалтерского учёта. Работа с программами бухгалтерского учёта (в т. ч. 1С:Бухгалтерия). Использование систем электронного документооборота (ЭДО). Применение онлайн‑сервисов ФНС и других госорганов. Внедрение цифровых инструментов для контроля сроков отчётности и платежей. Актуальные изменения в законодательстве и учётной практике. Мониторинг обновлений ФСБУ и НК РФ. Адаптация учётной политики к новым требованиям. Изучение разъяснений Минфина РФ и ФНС РФ. Повышение квалификации в соответствии с профессиональными стандартами.; Нормативно‑правовую базу бухгалтерской деятельности: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402‑ФЗ «О бухгалтерском учёте», Налоговый кодекс РФ (части 1 и 2), федеральные стандарты бухгалтерского учёта (ФСБУ), положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ), план счетов бухгалтерского учёта финансово‑хозяйственной деятельности организаций и инструкцию по его применению (утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н), Трудовой кодекс РФ в части расчётов по оплате труда, законодательство о страховых взносах (в т. ч. в СФР), нормативные акты Минфина РФ, ФНС РФ, Росстата и иных контролирующих органов. 1. Порядок организации бухгалтерского учёта в организации, включая формирование учётной политики, утверждение рабочего плана счетов, форм первичных документов и графика документооборота, организацию внутреннего контроля и инвентаризации активов и обязательств, обеспечение сохранности учётных документов и их архивацию в установленные сроки. 2. Виды бухгалтерской и налоговой отчётности и сроки её представления: бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёты об изменениях капитала и о движении денежных средств, пояснения к бухгалтерской отчётности, налоговые декларации (по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ и др.), расчёты по страховым взносам, статистическая отчётность. 3. Правила составления и оформления учётных документов: оформление первичных учётных документов (накладных, актов, кассовых документов, платёжных поручений и т. д.), заполнение регистров бухгалтерского учёта (журналов‑ордеров, ведомостей, главной книги), подготовку и выверку бухгалтерской и налоговой отчётности, внесение исправлений в учёт при обнаружении ошибок (в т. ч. ретроспективный перечёт).4.Механизмы соблюдения конфиденциальности информации: защиту персональных данных сотрудников, соблюдение коммерческой тайны в отношении финансовой информации организации, ограничение доступа к учётным данным в информационных системах.5. Порядок взаимодействия с контролирующими органами: правила работы с ФНС, СФР, Росстатом при проверках и запросах, подготовку ответов на требования и запросы налоговых органов, участие в камеральных и выездных налоговых проверках, представление уточнённых данных при обнаружении ошибок. 6. Основы профессиональной этики бухгалтера: принципы объективности и честности при отражении хозяйственных операций, независимости суждений в сложных учётных ситуациях, ответственности за достоверность отчётности, недопущения конфликта интересов.7 Принципы автоматизации бухгалтерского учёта: работу с программами бухгалтерского учёта (в т. ч. 1С:Бухгалтерия), использование систем электронного документооборота (ЭДО), применение онлайн‑сервисов ФНС и других госорганов, внедрение цифровых инструментов для контроля сроков отчётности и платежей.8. Актуальные изменения в законодательстве и учётной практике: мониторинг обновлений ФСБУ и НК РФ, адаптацию учётной политики к новым требованиям, изучение разъяснений Минфина РФ и ФНС РФ, порядок повышения квалификации в соответствии с профессиональными стандартами.; 1. Анализировать хозяйственные операции и классифицировать их в соответствии с планом счетов бухгалтерского учёта. Отражать на счетах бухгалтерского учёта активы, обязательства, доходы и расходы организации.2. Применять федеральные стандарты бухгалтерского учёта (ФСБУ), положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ) и нормы Налогового кодекса РФ при формировании учётных записей и отчётных данных. 3. Составлять и оформлять первичные учётные документы (накладные, акты, кассовые документы, платёжные поручения и т. д.) и регистры бухгалтерского учёта (журналы‑ордера, ведомости, главную книгу) в соответствии с требованиями законодательства и учётной политики организации.4 Формировать бухгалтерскую и налоговую отчётность: составлять бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёты об изменениях капитала и о движении денежных средств, пояснения к бухгалтерской отчётности, налоговые декларации (по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ и др.), расчёты по страховым взносам. 5. Рассчитывать налоги и обязательные платежи (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы и др.), формировать налоговую базу, заполнять налоговые декларации и иные обязательные формы отчётности. Корректировать учётные данные и отчётность при обнаружении ошибок, подавать уточнённые декларации.6. Вести учёт расчётов с контрагентами, персоналом, бюджетом и внебюджетными фондами. Осуществлять расчёты по оплате труда, начислять страховые взносы, учитывать удержания. 7 Проводить инвентаризацию активов и обязательств, оформлять её результаты в соответствии с нормативными требованиями. 8. Работать с бухгалтерскими программами (в т. ч. 1С:Бухгалтерия), системами электронного документооборота (ЭДО), онлайн‑сервисами ФНС и других госорганов. Использовать цифровые инструменты для автоматизации учётных операций и контроля сроков отчётности и платежей.9. Взаимодействовать с контролирующими органами (ФНС, СФР, Росстат и др.): отвечать на запросы и требования, предоставлять необходимые пояснения и документы, участвовать в камеральных и выездных налоговых проверках. 10. Обеспечивать конфиденциальность учётной информации: защищать персональные данные сотрудников, соблюдать коммерческую тайну в отношении финансовой информации организации, ограничивать доступ к учётным данным в информационных системах.11. Отслеживать изменения в законодательстве (обновления ФСБУ, НК РФ и др.), своевременно адаптировать учётную политику и процессы учёта, изучать разъяснения Минфина РФ и ФНС РФ.12. Планировать рабочий процесс и распределять задачи при ведении учёта в нескольких организациях или на нескольких участках учёта. Координировать работу помощников и младших бухгалтеров (при наличии), организовывать внутренний контроль и проверку учётных данных.13. Использовать правовые базы данных (КонсультантПлюс, Гарант и др.) для поиска актуальных нормативных актов, разъяснений и судебной практики по вопросам бухгалтерского и налогового учёта.14. Систематизировать и архивировать учётную документацию в соответствии с установленными сроками хранения.